ВАКАНСІЯ ЗАКРИТА.
Екоклуб шукає координатора/ку проєкту/експерта/ку з енергоефективності у рамках проєкту “Закриття циклу: справедливий енергетичний перехід, розроблений містами та регіонами”. Це трирічний спільний проєкт Екоклубу, Екодії та міста Мирноград, який фінансується коштом Європейської комісії.
Проєкт має три глобальні цілі:
– Сприяти справедливому переходу в енергетичному секторі як на місцевому, так і на національному рівнях політики як частина більш широких зусиль щодо впровадження політики пом’якшення наслідків зміни клімату.
– Підвищити якість управління та політичний діалог.
– Підвищення спроможності та покращення ефективності роботи організацій громадського суспільства.
Основні обов’язки координатора/координаторки:
– загальна координація проекту в рамках Екоклубу;
– співпраця з іншими партнерськими проекту;
– стратегічне та операційне планування, дотримання термінів виконання та забезпечення виконання індикаторів передбачених проектом;
– забезпечення фінансового планування та контролю виконання проекту;
– аналіз, публічні заяви та письмові коментарі до проектів державних політичних документів з питань енергетики та клімату;
– розвиток робочих стосунків з посадовими особами та експертною спільнотою;
– розробка позиційних документів та політик для органів влади;
– моніторинг державної політики України у сфері енергоефективності, клімату та інших дотичних тем;
– підготовка публікацій для громадськості та органів влади.
Вимоги до кандидата/кандидатки:
– лідерські навички, вміння координувати роботу команди;
– навички із бюджетування, підготовки описових/фінансових звітів.
– знання англійської на рівні не нижче В2;
– розділяти цінності Екоклубу;
– можливість легко знаходити спільну мову з людьми,
– вміння вести дослідження та легко висловлюватися письмово;
– досвід організації і проведення заходів;
– готовність до відряджень.
Перевагу буде надано кандидатам, які володіють знаннями з енергетики, кліматичної політики, місцевого економічного розвитку, мають досвід громадської діяльності.
Екоклуб пропонує:
– роботу в офісі з можливістю працювати віддалено;
– дружню команду;
– сприяння у навчанні і професійному розвитку;
– участь у міжнародному енергетичному та кліматичному русі;
– офіційну заробітну платню, що відповідає рівню оплати праці у громадських організаціях;
– можливість розширення кола професійних контактів.
Під час прийому на роботу нових співробітників і співробітниць Екоклуб не допускає упередженого ставлення до кандидатів і кандидаток на підставі статі, віку, походження, наявності чи відсутності інвалідності, сімейного стану, сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності або іншими ознаками.
Приймаємо резюме до 15 листопада на адресу office@ecoclubrivne.org з назвою вакансії у темі листа.